Subvención a pequeñas empresas para el permiso familiar retribuido en California
Esta subvención procede de Alianza para el Permiso Familiar Remunerado en California
Importe de la subvención
Entre 1.000 y 2.000 dólares por empleado*.Subvención Frecuencia
En curso
Acerca de esta subvención
El California Employment Training Panel (ETP) y la California Labor and Workforce Development Agency (LWDA) anuncian la disponibilidad de hasta $1,000,000 en dólares del Fondo General del Estado de California para las Pequeñas Empresas de California afectadas por el Programa de Permiso Familiar Pagado.
Esta subvención tiene por objeto ayudar a compensar los costes incurridos al formar a los empleados para cubrir las tareas individuales utilizando el Permiso Familiar Pagado.
El Permiso Familiar Remunerado de California (PFL) forma parte del programa del Seguro de Incapacidad del Estado de California que proporciona prestaciones a los trabajadores californianos que reúnan los requisitos necesarios y necesiten ausentarse del trabajo para cuidar a un familiar gravemente enfermo o lesionado, para estrechar lazos con un nuevo hijo o para participar en un acontecimiento militar que reúna los requisitos. El PFL abona hasta 8 semanas de prestaciones en 12 meses. Aunque el PFL no protege el puesto de trabajo, varias leyes federales y estatales ofrecen permisos protegidos de hasta 12 semanas.
Las empresas que se vean afectadas por el programa PFL tendrán mayores costes, como la formación y el perfeccionamiento del personal existente para cubrir las funciones del empleado en PFL, la contratación y formación de personal adicional para cubrir las funciones del empleado en PFL, y los costes de marketing, contratación y formación para cubrir estas actividades.
PFL SB Grant proporcionará a las pequeñas empresas de CA con 51-100 empleados un pago de $ 1,000 y un pago de $ 2,000 a las pequeñas empresas de CA con 50 o menos empleados que está utilizando el Programa PFL CA.
*Los fondos son sólo para los empleados que utilizan el Permiso Familiar Pagado
Cómo puede utilizar los fondos
- Cuidar a un familiar enfermo; o,
- Estrechar lazos con un nuevo hijo (biológico, adoptado o en acogida)
- O para participar en un acontecimiento militar que cumpla los requisitos.
- Formar a alguien para que asuma las funciones del empleado mientras éste se encuentra en situación de excedencia voluntaria.
- Ayudar a reclutar, comercializar y contratar a alguien que desempeñe esas funciones.
Documentos necesarios
- Los 8 dígitos de su número de cuenta patronal de California (CEAN)
- Su empresa Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (Código NAICS)
- Nombre completo de su(s) empleado(s) que utiliza(n) el programa de Permiso Familiar Pagado
- El número de cuenta de cliente EDD de 10 dígitos de los empleados (EDD CAN)
Requisitos
- Pequeñas empresas de California que utilizan el Programa Familia Remunerada de California
- Las pequeñas empresas de California con 51-100 empleados pueden recibir una ayuda de 1.000 $.
- Las pequeñas empresas de California con menos de 50 empleados pueden recibir una ayuda de 2.000 $.